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关于招聘广告中工作时长休息天数的感想

文字:[大][中][小] 手机页面二维码 2017-10-24    浏览次数:    
相传韩寒在接受采访的时候被问道,对中国的法律是怎么看的
他回答到:中国,根本就没有法律。


这句话或许让很多人不高兴,但是看了中国各大招聘网站、各地人才市场、街市门脸上贴的招聘广告之后,你就会发现,至少在劳动法这个领域上,他说的并不太错。


在58同城等各大网站上,你能看到的工作,绝对95%以上都大大超过每周工作小时数的要求。而月休更是一种奢望。
基本都是写到:2500元/月,月休2天。或者每天12小时,工资2500。或者保底2500,算上加班达到4000。
等等这样无视所谓的法律的招聘广告。我们的国家里,大家就敢于直接把月休两天,每天12小时这样的条款直接公之于众,堂而皇之的摆在政府的眼前,而并不会得到任何惩戒。
重点是它的普遍性,它绝不是个别现象。

为什么大家都要考到政府部门工作,即使没有灰色收入,不考虑其他问题,至少工时就是少的,休息是稳定的。


当然,之所以这种行为大量存在,一定是有培育他的土壤的。那就我们国人平均经济水准和民族集体性格以及法律意识。我们认可这种工作模式,甚至在拼抢这种工作模式。有个网友,一天晚上回来特别郁闷,我问他为什么,他说生气,说好有加班的,突然又取消。我感觉很奇怪,为什么不加班反而不是开心而是郁闷?他说他喜欢加班,因为加班就可以挣钱。恶性循环。

在这里发这个,并不是为了批判什么,或者说是有什么别的目的。我只是想呼吁大家,别去那些工时长的,休息少的,加班多的,我们尽量多找找,多对比一下,去那些工作时长和休息时间合理的单位,慢慢的那些不合理的,压榨式的单位就会招不到人,就会改变做法。既然我们现阶段的水平只能打工,那么我们就要自己维护这个打工的环境。拯救自己,只能靠我们共同的力量。


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